Prevenzione & Protezione
Tutela cumulativa Infortuni
- Le attuali tendenze evolutive dei sistemi organizzativi delle aziende mostrano come nonostante il progresso tecnologico, è sempre l’uomo a rappresentare la risorsa fondamentale su cui poggiare le fondamenta del benessere dell’azienda.
- Per questo, la tutela infortuni cumulativa è un benefit veramente molto importante. Protegge i dipendenti delle aziende dal loro rischio principale: l’infortunio sul lavoro. Integra le prestazioni previdenziali, garantisce le risorse economiche e le cure adeguate per fronteggiare qualsiasi tipo di infortunio.
- Per proteggere l’integrità fisica e il benessere dei tuoi dipendenti ti proponiamo soluzioni innovative e flessibili progettate per soddisfare i differenti livelli di tutela, assistenza e di costo.
A chi si rivolgeSi rivolge principalmente ai dipendenti, ma l'azienda può estendere la copertura ai nuclei familiari.
Le sue caratteristicheUn sostegno concreto che integra l'assistenza pubblica con coperture ad hoc in caso di infortunio
La fiscalità agevolataIl lavoratore riceve un benefit di assoluta importanza. L'azienda beneficia di importanti vantaggi fiscali.
A chi si rivolgeSi rivolge principalmente ai dipendenti, ma l'azienda può estendere la copertura ai nuclei familiari.
CaratteristicheUn sostegno concreto che integra l'assistenza pubblica con coperture ad hoc in caso di infortunio
La fiscalitàIl lavoratore riceve un benefit di assoluta importanza. L'azienda beneficia di importanti vantaggi fiscali.
Si rivolge principalmente ai dipendenti, ma l'azienda può estendere la copertura ai nuclei familiari.
Un sostegno concreto che integra l'assistenza pubblica con coperture ad hoc in caso di infortunio
Il lavoratore riceve un benefit di assoluta importanza. L'azienda beneficia di importanti vantaggi fiscali.
I Vantaggi
Protezioni & benefici Fiscali
I lavoratori sono fortemente esposti agli incidenti sul lavoro. I dati dell’INAIL sugli mostrano con molta chiarezza l’entità del fenomeno: 641.638 incidenti denunciati nel 2019, di cui 1.089 con esito mortale.
Stipulando una polizza “Cumulativa infortuni” proteggi il benessere dei tuoi dipendenti e le loro potenzialità al servizio della tua impresa:
- Offri ai tuoi dipendenti coperture assicurative, strutture convenzionate e prestazioni sanitaria eccellenti
- Li fidelizzi e li stimoli a fare sempre meglio
- Usufruisci degli importanti sgravi fiscali previsti: il premio pagato viene interamente dedotto dal reddito d’impresa (IRES), non rientra nella base imponibile IRPEF del dipendente, è esente dalla contribuzione previdenziale sia per il dipendente che per l’Azienda.
I lavoratori sono fortemente esposti agli incidenti sul lavoro. I dati dell’INAIL sugli mostrano con molta chiarezza l’entità del fenomeno: 641.638 incidenti denunciati nel 2019, di cui 1.089 con esito mortale.
Stipulando una polizza “Cumulativa infortuni” proteggi il benessere dei tuoi dipendenti e le loro potenzialità al servizio della tua impresa:
- Offri ai tuoi dipendenti coperture assicurative, strutture convenzionate e prestazioni sanitaria eccellenti
- Li fidelizzi e li stimoli a fare sempre meglio
- Usufruisci degli importanti sgravi fiscali previsti: il premio pagato viene interamente dedotto dal reddito d’impresa (IRES), non rientra nella base imponibile IRPEF del dipendente, è esente dalla contribuzione previdenziale sia per il dipendente che per l’Azienda.
L'offerta
Soluzioni personalizzate e vantaggi
La polizza cumulativa infortuni:
- E’ un’assicurazione in forma collettiva mono annuale che garantisce ai beneficiari, il pagamento dei capitali concordati in polizza e delle prestazioni sanitarie previste.
- Può essere prevista all’interno di una contrattazione aziendale o un accordo collettivo di lavoro.
- Può essere destinata a tutto il personale o categorie omogenee di dipendenti (dirigenti, quadri, impiegati, operai), anche a tempo determinato, e ai dirigenti, agli impiegati e ai quadri aziendali.
I vantaggi per la salute e il benessere dei dipendenti sono molto importanti:
- Beneficiano di un’ampia gamma coperture .
- Dispongono dei capitali necessari per accedere alle migliori cure senza preoccuparsi del costo
- Ricevono indennizzi dimensionati alla gravità degli infortuni
- Assicurano il benessere delle loro famiglie
I vantaggi per l’azienda sono altrettanto importanti:
- Aumenta la soddisfazione dei dipendenti
- Riduce le assenze per infortunio e migliora il clima aziendale
- Migliora l’immagine e la reputazione aziendale
- Beneficia di importanti agevolazioni fiscali.
Soluzioni modulari che prevedono:
- Un capitale a beneficio dei familiari in caso di decesso del lavoratore
- Un capitale proporzionale al danno subito in caso di invalidità permanente
- Il Rimborso delle spese sanitarie
- Una diaria giornaliera in caso di ricovero ospedaliero, immobilizzazione e convalescenza
*E’ possibile ampliare la tutela anche al caso di malattie e di perdita di autosufficienza (Long Term Care). Il tipo e l’entità delle coperture che sono calcolati al momento della sottoscrizione.