Ambiente, salute e sicurezza.
Benefit Salute
- Un benefit molto importante, attivato da molte aziende tramite strumenti assicurativi, o mediati da casse o attraverso fondi sanitari.
- Oggi Il 50% di chi ha stipulato una copertura salute lo ha fatto tramite il proprio datore di lavoro utilizzando il canale del welfare aziendale.
- Oltre alle prestazioni di carattere assicurativo quali rimborsi spese e diarie, ha beneficiato di: indagini preventive per diagnosticare ed intervenire tempestivamente, fisioterapia riabilitativa, chirurgia ospedaliera e ambulatoriale, odontoiatria e consulti medici on line.
- Valutiamo insieme e per i nostri clienti le migliori soluzioni di sanità integrativa con prestazioni ad hoc per rispondere alle specifiche esigenze di ciascuna azienda.
A chi si rivolgeSi rivolge principalmente ai dipendenti, ma l'’azienda può estendere la copertura ai nuclei familiari.
Le sue caratteristicheLe migliori soluzioni di sanità integrativa con prestazioni modulate e coperture innovative.
Il risparmio fiscaleil premio versato non forma reddito per il dipendente, l'azienda beneficia di importanti vantaggi fiscali.
A chi si rivolgeSi rivolge principalmente ai dipendenti, ma l'’azienda può estendere la copertura ai nuclei familiari.
CaratteristicheLe migliori soluzioni di sanità integrativa con prestazioni modulate e coperture innovative.
Il risparmioil premio versato non forma reddito per il dipendente, l'azienda beneficia di importanti vantaggi fiscali.
Si rivolge principalmente ai dipendenti, ma l'’azienda può estendere la copertura ai nuclei familiari.
Le migliori soluzioni di sanità integrativa con prestazioni modulate e coperture innovative.
il premio versato non forma reddito per il dipendente, l'azienda beneficia di importanti vantaggi fiscali.
I vantaggi
Protezione salute & benefici fiscali
Vantaggi per i dipendenti:
- Alzare il livello delle prestazioni sanitarie migliora la salute e l’efficienza dei lavoratori
- I centri convenzionati di alta specializzazione tutelano in maniera efficace la salute dei dipendenti che possono accedere in tempi rapidi alle migliori cure, senza preoccuparsi del costo.
- Le prestazioni on line fanno risparmiare tempo nel momento delle cure o degli accertamenti clinici.
Vantaggi per le imprese:
- L’introduzione dei benefit salute riduce il cuneo fiscale dell’impresa grazie agli sgravi riconosciuti per le coperture sanitarie integrative del Sistema sanitario nazionale e al ruolo delle Casse sanitarie.
- La copertura sanitaria dei dipendenti migliora il clima aziendale: diminuiscono le assenze per malattia, si valorizzano e trattengono i migliori talenti, migliora l’immagine e sulla reputazione aziendale.
Vantaggi per i dipendenti:
- Alzare il livello delle prestazioni sanitarie migliora la salute e l’efficienza dei lavoratori
- I centri convenzionati di alta specializzazione tutelano in maniera efficace la salute dei dipendenti che possono accedere in tempi rapidi alle migliori cure, senza preoccuparsi del costo.
- Le prestazioni on line fanno risparmiare tempo nel momento delle cure o degli accertamenti clinici.
Vantaggi per le imprese:
- L’introduzione dei benefit salute riduce il cuneo fiscale dell’impresa grazie agli sgravi riconosciuti per le coperture sanitarie integrative del Sistema sanitario nazionale e al ruolo delle Casse sanitarie.
- La copertura sanitaria dei dipendenti migliora il clima aziendale: diminuiscono le assenze per malattia, si valorizzano e trattengono i migliori talenti, migliora l’immagine e sulla reputazione aziendale.
L'offerta
Soluzioni innovative e personalizzate
Le cure private erano considerate appannaggio di pochi. Oggi sono affermate e diffuse come necessaria integrazione a complemento delle prestazioni offerte dalla sanità pubblica:
- Le polizze integrative possono essere finanziate sia dalle aziende per i lavoratori (fondi sanitari e polizze collettive) o dai singoli cittadini che vi aderiscono volontariamente senza godere di benefici fiscali.
- Il numero delle persone assicurate è importante e in costante crescita. Nel 2019 il numero totale di assicurati è di 13,9 milioni di persone: quattro persone su 100 hanno una polizza individuale e 19 ne hanno una collettiv
- Quando un cittadino viene coperto da una forma sanitaria integrativa, quest’ultima coprirà circa i due terzi della spesa totale nell’ambito delle cure private.
Una vasta gamma di garanzie, rimborsi spese, indennità da ricovero, visite specialistiche, esami diagnostici, alta specializzazione e altre coperture innovative quali:
- cure odontoiatriche
- check-up annuali
- servizi per la maternità
- assistenza infermieristica domiciliare
- cure psicoterapiche e psicologia dell’emergenza
- servizi di assistenza 24 ore su 24
- Tele monitoraggio per le più diffuse patologie croniche
I vantaggi per la salute dei dipendenti sono molto importanti:
- Possono accedere alle migliori cure senza preoccuparsi del costo
- Possono integrarle con un’ampia gamma di servizi flessibili.
- Possono estenderle ai propri familiari
Vantaggi per l’azienda sono altrettanto importanti:
- Aumenta la soddisfazione dei dipendenti
- Riduce le assenze per malattia migliora il clima aziendale
- Migliora l’immagine e la reputazione aziendale
- Beneficia di importanti agevolazioni fiscali.