TFM
Un benefit molto importante
- Il trattamento di fine mandato è una specifica indennità che l’impresa si impegna a corrispondere all’Amministratore a fine mandato.
- Una retribuzione differita frutto della libera pattuizione tra le parti (Società e l’Amministratore) la cui legittimità è stabilita dagli artt. 16,49,47,70 del T.U.I.R. che la configura come un accantonamento a scopo “previdenziale”.
- Il suo importo dev’essere stabilito da una specifica delibera Assembleare e non riguarda gli Amministratori rientranti nell’ambito del lavoro autonomo.
- L’Assemblea dei Soci (art. 2389 C.C.) determina l’importo annualmente accantonabile a favore dei propri Amministratori e tale indennità non è soggetta a nessun obbligo di carattere civilistico o tributario, a differenza di quanto avviene per i lavoratori dipendenti con il TFR.
A chi si rivolgeE' destinato agli amministratori delle imprese che ne beneficiano alla fine del loro mandato
Le sue caratteristicheLa cifra accantonata, soggetta a rivalutazione annua, viene corrisposta al termine del mandato
Aspetti fiscaliPer gli importi inferiori a un milione di euro, può essere sottoposto a tassazione ordinaria o separata
A chi si rivolgeE' destinato agli amministratori delle imprese che ne beneficiano alla fine del loro mandato
CaratteristicheLa cifra accantonata, soggetta a rivalutazione annua, viene corrisposta al termine del mandato
Aspetti fiscaliPer gli importi inferiori a un milione di euro, può essere sottoposto a tassazione ordinaria o separata
E' destinato agli amministratori delle imprese che ne beneficiano alla fine del loro mandato
La cifra accantonata, soggetta a rivalutazione annua, viene corrisposta al termine del mandato
Per gli importi inferiori a un milione di euro, può essere sottoposto a tassazione ordinaria o separata
I vantaggi
Molto conveniente per amministratori e imprese
Per gli amministratori:
- Si applica la tassazione separata in luogo di quella ordinaria
- Il prelievo tributario è posticipato
- La liquidazione dei premi versati è certa, perché svincolata dalle vicende aziendali (essendo le somme maturate impignorabili e insequestrabili)
Per l’impresa:
- E’ interamente deducibile con il criterio della competenza, sempre che il compenso differito sia attribuito con atto di data certa ed anteriore.
- Abbassa il cuneo fiscale con il conseguente abbattimento degli utili societari
- Il prelievo tributario è posticipato.
Per gli amministratori:
- Si applica la tassazione separata in luogo di quella ordinaria
- Il prelievo tributario è posticipato
- La liquidazione dei premi versati è certa, perché svincolata dalle vicende aziendali (essendo le somme maturate impignorabili e insequestrabili)
Per l’impresa:
- E’ interamente deducibile con il criterio della competenza, sempre che il compenso differito sia attribuito con atto di data certa ed anteriore.
- Abbassa il cuneo fiscale con il conseguente abbattimento degli utili societari
- Il prelievo tributario è posticipato.
L'offerta
Soluzioni complete e personalizzate
Il trattamento di fine mandato, noto anche con l’acronimo TFM, è una forma di compenso differito:
- Realizzato attraverso la sottoscrizione di una specifica polizza di assicurazione
- Non disciplinato direttamente dalla legge è un concetto derivato dal combinato disposto di due diverse norme del codice civile: l’articolo 2120 e l’articolo 2364.
*l’articolo 2120 del Codice Civile prevede il diritto del lavoratore dipendente di vedersi riconosciuta una forma di retribuzione differita nel corso del tempo. L’articolo 2364 del Codice Civile, attribuisce all’assemblea ordinaria il compito di determinare il compenso di amministratori e sindaci, se questo non è stabilito dallo statuto.
I vantaggi per l’amministratore sono evidenti:
- Riceve un compenso la cui definizione è rimessa alla libera scelta delle parti.
- Per gli importi inferiori a un milione di euro, il beneficiario può optare se essere sottoposto a tassazione ordinaria o separata e scegliere la più conveniente.
- Può ossa corrisposto in casi eccezionali, anche prima della fine del rapporto. La definizione è rimessa alla discrezionalità delle parti.
L’utilizzo del TFM ha un triplice vantaggio:
- Per la società sono oneri deducibili annualmente ai fini della determinazione del reddito imponibile nella misura della quota maturata. (art. 70, comma 3 – t.u.i.r.)
- L’azienda, tende ad abbassare la base imponibile sulla quale applicare l’IRES al 24%;
- Favorisce il rapporto con i propri amministratori che quando andranno ad incassare questi soldi, potranno beneficiare di una tassazione agevolata.
*Il TFM :
- Dev’essere presente nello Statuto della società
- E deliberato dall’assemblea. con delibera anteriore alle nomine degli amministratori.